С 2026 года в Большом Серпухове начнёт действовать целый пакет мер, призванных решить проблему дефицита медицинских кадров Администрация округа приняла решение о финансовой поддержке как будущих, так и уже работающих врачей. Согласно постановлению, ежемесячные выплаты на протяжении всего учебного года вплоть до получения диплома: → Будущие фельдшеры и медсёстры (СПО): 3 000 ₽ → Студенты медицинских вузов и ординаторы: 10 000 ₽ Однако есть обязательство: после окончания учёбы молодой специалист должен отработать в направившем его медучреждении не менее трёх лет. В случае нарушения — возврат всех полученных средств в бюджет с дополнительным штрафом в двукратном размере этих расходов. Для врачей, которые уже готовы переехать в Серпухов, но не имеют своего жилья — компенсация половины расходов на аренду квартиры, до 25 000 ₽ в месяц. Условия: полная ставка в одной из государственных больниц округа, отсутствие жилья в собственности в самом Серпухове и в населённых пунктах в радиусе 70 километров. Аналогичные требования предъявляются и к членам его семьи. Отдельный бонус ждёт врачей самых востребованных специальностей. Участковые терапевты и педиатры, акушеры-гинекологи, неонатологи и врачи-специалисты, которые трудоустроятся на полную ставку в Серпуховскую, Протвинскую больницы или в роддом, получат единовременную «подъёмную» выплату в 100 000 ₽. И здесь также действует трёхлетний «испытательный срок»: если врач уволится по собственному желанию раньше этого времени, деньги придётся вернуть, но без штрафа. Программа, по словам властей, направлена на системное решение кадрового вопроса. Она начинает работать уже в январе и заменит собой несколько ранее принятых постановлений аналогичного характера. @serpukhov